建設業界は男性の職場というイメージが強く、女性は事務仕事がメインでしたが、最近では職種における男女の垣根がなくなってきており、女性を積極的に雇用する企業が増えています。その中でも、営業や設計だけでなく女性の施工管理者も増えており、建設業界で多くの女性社員が活躍しています。

女性は男性よりもライフチェンジによって、働く時間が制約されることがあります。とくに妊娠・出産期間は休職する必要があるため、継続就業に関する制度の導入をされる企業も多くあります。